按照集团党委关于学习贯彻党的二十大精神相关部署，11月23日，公司党委书记、董事长王元开展党的二十大精神宣讲，讲授了以《深入学习宣传贯彻党的二十大精神 奋力谱写公司高质量发展新篇章》为主题的党课，并就公司下一步工作提出了具体要求。公司领导班子成员、中层干部、各党支部书记、支委、党员代表参加党课。

       王元从深刻领会党的二十大的主题、深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革、深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界等九个方面，对党的二十大精神作了阐释，并结合公司当前工作实际，就在公司各层面开展学习党的二十大精神作了全面部署，并对下一步工作提出了明确要求。

       一要深刻领悟党的二十大报告关于“坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的重大原则，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路”的重要论述，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，更好发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，深入贯彻落实集团EPC一个模式，深耕城市更新、乡村振兴两条主线，推动高质量发展，更好发挥“顶梁柱”“压舱石”作用。

       二要持续加大科技投入，增强企业创新发展新动能。加大科技研发投入和“引才、引智、引技”力度，与战投苏博特公司携手，主动与省内外科研院所和高等院校开展合作，充分发挥试验场地、设备仪器、人才队伍等研发硬件作用，优化业务布局，通过公司检测鉴定业务在“城市更新”板块的优势推动EPC模式的发展，同时在建材产品研发方面解决“卡脖子”问题，提升现有科技成果的转化率，切实让科技创新成为推动企业发展方式由资源依赖型向高质量发展转型转变的新动能新优势，打造建科品牌，立起行业标杆，力争在建筑技术服务企业的信息化、智能化、绿色化发展的新赛道上跑出好成绩。

       三要全力提升职工福祉，实现企业共建共享新成效。发展为了职工，发展依靠职工。企业发展的出发点和落脚点就是“一切为了企业职工，一切为了企业发展”。要通过三项制度改革，建立科学的薪酬分配体制，坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，让公司职工共享改革发展成果。要不折不扣把党的二十大报告关于“深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题”的为民情怀转化为用心用力关心职工群众的实际行动，全面统筹企业效益和职工收入同步增长，实现企业与职工共同发展双赢。

       从现在起到明年年初，要将学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。各党支部要以党的组织生活为基本形式开展学习，结合“三会一课”“党日活动”、专题党课等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的二十大精神；要在抓好个人自学的基础上，认真组织集体学习，紧密联系个人思想和工作生活实际，写出心得体会，深入进行交流讨论，把党的二十大精神落实到每个支部、每名党员；年底前以“学习贯彻党的二十大精神，踔厉奋发开新局”为主题，开展一次主题党日活动。年底前领导班子成员和党支部书记要在所在支部讲一次党课。要运用好《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料。公司将发放一批党的二十大精神学习辅导材料，帮助促进各级干部和广大职工学习走深走实。

       各级党组织充分扛起政治责任，确保学习宣传贯彻党的二十大精神取得实效。迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，按照集团党委部署，扛起政治责任，把学习宣传贯彻党的二十大精神与公司混改向纵深发展结合起来、与公司三项制度改革结合起来、与大力培养年轻科研人才结合起来、加强领导班子建设和基层党组织建设结合起来，营造学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。要紧密结合公司实际要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。

       要创新形式载体，丰富方法手段，善于运用职工乐于参与、便于参与的方式，采取富有时代特色、体现实践要求的方法，在拓展广度深度上下功夫，使学习宣传既有章法、见力度，更重质量、强效果。一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动，推动公司混改工作取得新的成效。

供稿：党建工作部