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集团工会领导调研我院劳模创新工作室和职工创新工作室


集团工会领导调研我院劳模创新工作室和职工创新工作室

 

722日下午,集团党委副书记、工会主席陈殿强一行莅临我院劳模创新工作室和职工创新工作室调研指导并召开座谈会。集团工会副主席张健、工作人员李贵福陪同调研。会议由院党委副书记、工会主席吴江主持。

会上,陈殿强肯定了创新工作室所取得的成绩,并对下一步工作提出了要求。他指出,要深刻领会创建创新工作室的意义,把工会所能和企业所需紧密结合起来,通过劳模、工匠带动创新,真正解决生产经营活动中存在的问题。要提升服务理念、品牌意识、团队意识,转变工作作风、注重人才培养、加快市场开发,不断提升企业核心竞争力。

陈殿强强调,人才是第一资源,创新是第一动力。健全完善创新工作室对企业优化产业结构、提升管理水平具有重要促进作用。在新形势下,尤其在建科院刚刚混改成功后,创新工作室要全面助推企业经济发展。一是要提高站位。发挥自身人才优势,加强与院士、专家、大师合作,不断提升高层次人才储备。二是科研课题要有难度和深度。科研立项要结合企业经营发展方向,创新思维,研究行业领域前沿的新课题,推动企业技术进步,提高科研成果转化为社会效益的能力。三是要发挥创新工作室的团队精神,通过梳理课题、技术协作、攻关,做好创新工作室的各项科研创新活动。四是要有目标。在培养专家、大师、政府特贴等人才方面加大力度,加强与苏博特科研方面的交流合作,相互学习,相互促进。充分发挥创新工作室的平台优势,在劳模工匠、创新工作室评比、表彰、激励等方面,不断激发职工钻研技术、创新创效的干劲热情,为企业选拔高精尖技术人才做出更多贡献。

吴江指出,陈书记的点评和指导让我们思路更加拓宽,信心备受鼓舞。我院作为历史悠久的建设领域高新技术科研企业,科研创新工作在企业改革发展过程中起到至关重要的作用。创新工作室要以科研创新为出发点和落脚点,积极推动科研成果转化为企业生产力,助力企业在改革发展中有“质”的跨越。

会上,院副总经理、总工程师由世岐介绍了劳模创新工作室的工作情况。工作室团队成员共有20人,其中80后人员占70%。拥有教授级高工8人,高级工程师9人,工程师3人;博士3人,硕士7人,本科10人。享受政府特殊津贴2人,国家一级注册结构工程师8人,国家一级注册岩土工程师2人,国家一级注册建造师2人,国家二级注册结构工程师1人,国家二级注册建造师4人。获得2019年度辽宁省土木建筑科技创新奖3项,完成实用新型专利1项,2020年新列科研项目13项。

劳模创新工作室以弘扬劳模精神、推动技术创新为根本宗旨,开展工业与民用建筑健康诊断与加固技术、既有结构改造与施工技术、新型建筑材料与新材料结构、建筑节能与绿色低能耗建筑、建筑智能化与智慧城市建设、高性能混凝土与绿色建材产品研发等项目攻关和技术革新。在义县老火车平移工程、SR新城公寓楼灾后结构损伤鉴定、华晨宝马大东工厂钢结构检测鉴定、满洲里国门钢结构连廊检测鉴定、东港某住宅楼纠偏工程、开鲁县开鲁镇镇南小区爆炸楼鉴定及加固处理、绥中锥子山长城修缮工程等多个重点项目中做出了突出成绩。积极参加学术交流会议,主编、参编多项国家标准、地方标准和技术规程。

院副总工程师、土建一所教授级高级工程师蔡向荣介绍了职工创新工作室的工作情况。工作室团队成员共有12人,其中教授级高工2人,高级工程师4人,工程师6人;博士1人,硕士6人,本科5人。国家一级注册结构工程师2人,国家一级注册岩土工程师1人,国家一级注册建造师1人,国家二级注册建造师1人。

职工创新工作室以贯彻落实集团和院科技发展规划和精神为指导,以推进科技创新和可持续发展为目标,以提高职工的自主创新意识和技术业务水平为工作重心,围绕工作过程中的重点、难点、关键点,开展技术创新、管理创新、方法创新和服务创新,培养职工的学习能力、创新能力、创优能力,达到提升技术水平和管理水平,优化流程、解决问题、降本增效,实现职工与企业共同发展。

2020年,完成试验成果1项为绿色环保型高韧性水泥基复合材料,其粉煤灰掺量最高达到80%,极限拉伸变形达到3%以上,最大裂缝宽度控制在0.01mm以内。获得国家发明专利1项,省科技进步三等奖1项,发表学术论文6篇,参编国家标准1项,行业标准1项,主持和参编辽宁省地方标准8项。开展科研项目研究5项,对外学习交流研讨5次。

院工会、劳模创新工作室、职工创新工作室成员代表等16人参加了会议。会后,陈殿强参观了我院“党员之家”和“职工之家”并给予了高度评价。同时指出,创新工作室将持续加强创新阵地建设,进一步提升团队素质,弘扬劳模精神,充分发挥示范引领作用,为企业高质量发展做出新的更大贡献。

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