编者按

       思想解放与深化改革总是互相激荡、彼此成就。全面深化改革永远在路上，日益呼唤新的思想动能。改革如逆水行舟，不进则退。全面深化改革的航船行进至今，面对企业未来发展，如何迈过重重困难，怎样继续高扬风帆、加速前进，又靠什么劈波斩浪、攻坚克难？思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。

       喜迎二十大 改革再出发

       为深入贯彻集团发展战略，落实长冰书记在5月30日公司干部大会上的讲话精神，按照公司党委《“打造奋斗者文化 实现强企富民新目标”大讨论方案》的部署要求，围绕公司发展改革“四部曲”，回答好“我是谁？我在哪里？我到哪里去？我要成为谁？”，第二党支部高度重视，迅速落实，认真组织，会前向全体党员下发了《方案》并要求认真思考。6月1日下午，召开支部全体党员大会。会议由支部书记鞠栋岳主持。

       会上，首先学习了集团党委书记、董事长戴长冰在5月30日公司全体干部大会和集团2022年党建和党风廉政建设暨集团党委巡察工作总结会议上的讲话精神，进一步统一思想、凝聚共识。在讨论中，大家敞开心扉，结合企业现状和自身工作岗位，围绕“四部曲”谈认识、表决心、想措施，认真思考“我是谁？我在哪里？我到哪里去？我要成为谁？”。大家一致认为，随着公司改革的不断深入，我们每个人都必须时刻从政治上、思想上、行动上与集团党委、公司党委保持高度一致，坚定不移的贯彻落实集团“一个模式、两条主线”的发展战略和长冰书记的指示精神，从“小我”做起，实现“大我”目标，拿出奋斗精神、担当精神、斗争精神，投身到重振建科院雄风的改革大潮中去。

       院荣我荣，院衰我耻，爱院建院，共同发展。思想解放是解决一切问题的“金钥匙”。

       公司副总经理、总工程师由世岐：我们今天召开大讨论活动，大家要清楚讨论的目的和意义是什么。我来建科院工作37年，是目前在公司就职时间最长的，我有一种“院荣我荣、院衰我耻”的思想，我想这也应该是我们建科院每个人都要树立的思想。作为64年的老国企，我们有很多优良的传统，是宝贵的，是无价的，是需要我们传承的。科技引领创新，创新驱动发展，作为科研单位，累计完成科研成果270余项，获得国家专利27项，获得国家、省、市级科技进步奖100余项，主编和参编国家标准、行业标准和地方标准60余部。由省建科院主编的《透气性无机保温装饰板应用技术规程》于今年3月1正式发布，公司又成功入选省科技厅“揭榜挂帅”榜单企业。建科院拥有一支高端技术人才队伍，更要提升综合技术水平，为客户和社会提供更好的技术服务。要紧跟集团发展战略，深入贯彻落实长冰书记指示精神，持续强化科技创新，形成自己专有的技术，不断提升企业核心竞争力和品牌美誉度。鼓励年轻人搞科研，任何人有想法，我都将给予大力支持和鼓励，毫无保留地发挥好“传帮带”。充分发挥好省城市更新与功能提升创新中心、省级职工技能平台和4个创新工作室平台作用，给予人才更多舞台和空间，做好公司优秀科技工作者、优秀科研团队、新技术应用团队等科研奖励，不断加大科研投入，为公司高质量发展做出更多贡献。

       居安思危，守正创新，在日益激烈的市场竞争中，提高技术服务水平，共同维护好我们的立业之本。

       结构分院院长于长江：工程质量检测业务是我们建科院的“王牌”，在省内处于行业领先地位。随着检测市场的全面放开，私人检测公司如雨后春笋般涌现，市场竞争日益激烈，同时伴随着历史遗留老建筑业务量逐渐萎缩清零，更让我们清醒地认识到检测业务发展的危机。内蒙古通辽市有一处居民楼阳台塌陷，受当地住建局委托，由我们对塌陷房屋进行检测鉴定，当时，当地居民不愿接受我们去做检测，住建局人员表示，辽宁省建科院做为国有企业，技术实力雄厚，出具鉴定报告权威可靠，如果检测结果没有给各位居民一个满意的答复，可以由居民自己委托其他检测机构再做检测鉴定。随后，经过我们专业技术人员的检测和反复的计算分析，出具了检测鉴定报告，这份报告拿到当地居民面前，得到了一致肯定。后来，居民要求在全小区做结构检测鉴定，住建局又找到了我们，说：“大家伙一致要求找你家做检测鉴定，就相信你们！”就这一普通的话语，承载着千斤重量！这是对我们工作的肯定，对我们技术的认可，更是对我们企业的信任！这一件事，就让我们在当地树立了口碑。因此，在这样的市场环境中，提升检测、计算分析、鉴定的综合能力，提高技术服务水平和服务质量对于现阶段的专业技术人员来说，显得尤为重要，因为这是我们的立业之本！

       加强思想引领，找准自身定位，让长板更长，强项更强，短板补足，开拓市场

       建科新材分院院长、辽宁省青年“岗位能手”金恒刚：企业要发展，思想问题很重要，作为共产党员，要不断加强思想引领，发挥先锋模范作用，心里始终装着集体，老党员要以身作则，年轻党员更要一马当先，冲锋在前、吃苦在前，争做奋斗者的榜样。要深入贯彻落实集团“一个模式、两条主线”发展战略，要深刻理解集团战略中蕴含的大智慧和无穷力量。我们要找准自身的定位，寻找提升经济增长点的突破口，城市更新板块我们大有可为，这是我们的长板，需要巩固我们自身的“绝活”，让长板更长。其次，在公司短板、薄弱环节中，比如建材板块的发展中，要突出制度建设，以制度建设作为培养人才、激励人才、考核人才的重要基础，要重点组建善于市场开拓的营销团队和勇于创新、勇于解决实际问题的工程材料研发团队，深化与苏博特公司技术合作，致力于混凝土技术、城市更新、市政与交通领域新材料研发转化，打造新国企企业文化，为技术人才搭平台，着力解决好科技引领企业发展核心问题，实现强企富民的新目标。

       一个支部一个特色，一名党员一面旗帜。加强支部在企业发展中的堡垒作用，不断把思想政治工作引向深入。

       第二党支部书记、科技处处长鞠栋岳：支部的一切行动都要与集团党委和公司党委保持高度一致，找准支部定位，进一步加强支部建设，把牢思想政治教育的“总开关”。让支部工作更加生动有特色，将支部作为党员思想碰撞的坚强阵地、作为引领企业发展的战斗堡垒，作为筑牢理想信念的铜墙铁壁。思想解放不是一时的，而是要持续的，只有思想解放才能更有利于企业发展，作为共产党员，要冲锋在前，发挥先锋模范带头作用，发扬“奋斗者精神”，带领群众凝心聚力，画好我们的“同心圆”，坚持党建工作常抓不懈，一切为了企业好，一切为了企业发展。

       第二党支部支委、科技处副处长周枫：如何在改革的浪潮中，紧跟集团和公司领导的战略思想，打破固有思维，焕发创业奋斗的激情，是当下每一个建科人必须思考的问题。我们要迅速转变思想，开拓视野。作为管理层的工作者，更要时刻跟紧集团发展战略，有较强的敏锐度和洞察力，为公司领导提供有效的策略，贡献智慧力量。在接下来的工作中，我将全力推进公司质量管理体系运行工作，指导、督促各部门按时严格完成各项质量工作，以此为抓手，将公司检测质量水平提升到一个新台阶。

       司法鉴定所主任工程师李煜嵩：建科院已经发展了64年，单位性质也经历了数次改变，思想观念固化，改革创新乏力，企业发展速度缓慢。我们应该向中国建研院学习，在发扬老国企优势前提下，拓宽检测鉴定的业务范围，增强检测手段和检测能力，购置先进的检测设备。工欲善其事必先利其器，只有加强我们的力量，才能在竞争激烈的检测市场站稳脚跟并领先于其他的检测鉴定机构。

       司法鉴定所秦天阳：作为刚到建科院的一名新兵，我深深感受到建科院的历史底蕴深厚，从象牙塔里走出来，到社会上历练，能够与这么多专业技术人员共事，成为省建科院的一名成员，让我感到非常骄傲和自豪。希望公司能够给予青年员工更多的培训机会，老员工发挥“传帮带”作用，让我们年轻人迅速成长起来，为企业发展贡献青春力量。

       本次讨论设开发基地分会场，既保证生产经营顺利开展，又确保大讨论全员参与、深入彻底。分会场由第二党支部支委李刚主持，建科新材分院刘恩彦、张鹤译、刘振波就思想解放、个人发展与企业发展的关系、支部建设等内容展开讨论。

       求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。第二党支部将在公司党委的坚强领导下，坚定不移贯彻执行党的各项方针政策，深入贯彻落实集团“一个模式、两条主线”发展战略和长冰书记的指示精神，将解放思想作为支部工作的“动力源泉”，激活“红色细胞”，持续发力，久久为功，不断打开思想闸门，引领改革发展再深入，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

供稿：第二党支部