编者按

       二〇二二年新年贺词中，习近平总书记深情回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程，着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，指出“我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民”，强调“要常怀远虑、居安思危，保持战略定力和耐心，‘致广大而尽精微’”。作为国有企业，更应该使命在肩，勇担社会责任，彰显国企担当。在国企改革三年行动的收官之年，我们要迈出大步伐，以奋进者的姿态，啃“硬骨头”、蹚“深水区”，向改革要活力，向改革要动力，向改革要效益，始终把企业做强起来和人民群众腰包鼓起来作为改革发展的终极目标。

喜迎二十大 改革再出发

       为全面贯彻集团发展战略，大力推动公司混合所有制改革向纵深发展，公司党委开展了“打造奋斗者文化、实现强企富民新目标”主题“大讨论”活动。讨论中，公司党委委员带头分组深入到一线党员队伍中去。截至目前，公司所属四个党支部按照公司党委要求，开展了内容丰富、形式多样的讨论活动，广大党员纷纷结合自身思想实际，立足本职工作岗位、为企业发展献言献策，展现了公司广大干部职工爱院建院的良好风貌，取得了良好的效果。

       本期公众号将第一党支部开展“大讨论”活动纪实与大家分享。

       近期，公司第一党支部组织全体党员集体学习了集团党委书记、董事长戴长冰5月30日在公司全体干部大会和集团2022年党建和党风廉政建设暨集团党委巡察工作总结会议上的讲话精神，进一步统一思想、凝聚共识、坚定信心。紧密围绕“大讨论”实施方案，坚持问题导向和目标导向相统一，结合公司现状，聚焦对标找差距，针对破解混改向纵深发展的“十问”“四部曲”“四必答”展开积极讨论。

       党委副书记、纪委书记、工会主席吴江：在庆祝中国共产党成立101周年之际，作为公司第一党支部一名普通党员，连日来，参加公司党委组织开展“打造奋斗者文化，实现强企富民新目标”实现企业高质量发展主题大讨论活动，无论从理论层面还是实践层面，我深深地感受到建科院广大干部职工“爱院、建院、为院发展做贡献”以及“院荣我荣、院衰我耻”的强烈事业心和责任感，一股“重整行装再出发”的工作激情和氛围已经形成。党支部开展讨论，党员领导干部率先解放思想，班子成员深入一线，科技工作者入心入脑。通过“大讨论”，思想上产生了震动，工作中解决了被动，激发干事创业上形成了主动，制度改革上有了行动。省科技厅“揭榜挂帅”、鞍山新冠肺炎疫情亚定点救治医院项目、呼和浩特广场检测鉴定项目、节能分院中标254万元全国自然灾害综合风险验收项目等等，一系列项目落地开花，无不彰显广大干部职工渴望深化改革、积极支持改革、全心拥护改革、脚踏实地践行改革的决心。提升工作精气神，勇担当，解决“难点”，疏通“堵点”，展现“亮点”，充分发挥和调动每一名党员、每一名职工的主动性和创造性，形成党委班子带头，集中智慧，转变作风，广大职工齐上阵、思对策、想出路、拓市场，拉动了思想驱动和经营驱动“双引擎”的工作格局，真正形成了全力续写混改“后半篇文章”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开的新工作局面。

       第一党支部书记，公司董事会秘书孙建凯：一是解放思想、转变观念、砥砺前行、不负韶华。建科院混改进程已进入深入发展阶段，全体党员更要牢记初衷，不负使命，充分发挥共产党员的潜力、活力、动力和主人翁精神，团结一心，点燃二次创业、再创辉煌的热情。要抓住“大讨论”这一契机，以“信仰、奋斗”带动公司改革向纵深发展，切实形成大深入、大行动带来大变化，给职工带来大受益的浓厚氛围。二是促进支部建设与生产经营深度融合。第一党支部包含管理和生产等不同部门，企业发展、创收靠一线生产部门，管理部门又是一线生产部门离不开的有力保障，要深刻认识党建工作对推动公司生产经营发展的重要性，要明确增强服务意识对生产经营有序运转的重要性，生产和管理始终相辅相成，缺一不可，相互之间通力合作才会使企业发展行稳致远。要充分发挥党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把贯彻落实集团发展战略融入支部的各项活动中，党员率先垂范，以思想引领带动生产经营，以感召力影响周边群众，共同朝着“二次创业、强企富民”目标扎实推进。

       第一党支部支委、综合办公室副主任（主持工作）隋玲玲：我们每名职工的发展都离不开企业的大平台，企业的发展更离不开每名职工的智慧力量。我们要把公司的发展融入集团的发展战略，把个人的发展融入公司的发展中。目前，在集团党委大力支持下，公司已经顺利完成经理层的市场化选聘工作，极大完善了法人治理结构体系，明晰了党委会、董事会、经理层的职责和作用。这是公司改革的第一步，为公司长久持续发展提供了坚强的组织保障。通过“大讨论”活动，要促进思想观念转变，让大家深刻理解改革的意义，一切为了企业发展，一切为了职工受益。要提振建科院“生产经营，历史底蕴，人才团队”三方面的信心，整合业务板块，全力推进三项制度改革，建立和完善符合公司实际的薪酬体制和奖励制度。明确各管理部门的职能分工，加强管理部门服务意识、服务质量和服务效率。作为建科人，我们始终应该铭记：我是建科院的一员，我要珍惜岗位，我要为公司的发展尽心尽力，我要成为公司的主人翁。

       生产经营处副处长唐昕昕：紧跟集团发展步伐，明确集团发展要求，在吃透“上情”上下足功夫，在把握“下情”上做细求实。在结合公司发展实际中宣贯集团发展战略，要打破“小富即安”的束缚，转变固有的思想观念，跳出惯性思维和旧有模式，与时俱进，调动一切积极因素，弘扬长板，补齐短板，作为建科院的青年干部，要发挥青年作用，强化担当，提倡创新，把企业的发展和个人的成长紧密联系起来。我们建科院的优势业务正契合了集团城市更新发展这条主线，这就要求我们更精益求精的做好拳头业务，用公司在检测鉴定领域的传统优势带动公司其他业务发展，最终融入集团全产业链发展平台，借势借力推动企业高质量发展。

       财务处副处长柯晓光：解放思想，与时俱进，强企富民财务先行。财务工作是项遵循会计法及财务准则规范化的工作，需要依法依规履行工作职责。当前，企业财务管理已经超越传统业务核算功能，拓展到企业资金运筹，成本费用控制，预算和决算管理，并延伸到企业的战略管理和风险管控等方面，这就要求财务管理人员要及时转变观念，准确把握财务角色定位和任务，切实履行好职责使命，真正做到为企业管好账本，当好管家。在财务工作过程中，我们要不断学习新的管理方法，以更高质高效服务企业运营。特别是混改后，为适应发展，我们应该多向战投公司学习先进的财务管理制度，管理理念，促进企业发展。我们年轻人要推陈出新，发挥优势，激发内在潜能，更好的为企业高质量发展提供坚实的财务保障。

       党建部副部长、纪检办公室副主任李黎：解放思想，担当实干，叫响辽建科品牌。党建、纪检、工会工作从来不是游离于生产经营之外的，虽然不直接参与生产经营，但都是服务于生产，推动生产。全面加强基层党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用，创新学习方式，丰富党内活动，大力挖掘先进典型和榜样力量，以身边人身边事作为“活教材”教育广大干部职工，让更多“尖子生”脱颖而出。大力开展宣传工作，把我们的镜头推向一线项目，把我们的笔杆子伸向基层员工，加大素材挖掘力度，从生产、生活中提炼，主动与各部门保持紧密联系，掌握公司最新动态，主动下基层采访模范人物、技术骨干和开拓市场能手，为公司营造干事创业新氛围，向集团公众号、辽宁国企先锋、北国网、辽宁日报等省内主流媒体推送，进一步打响辽建科品牌，提升企业形象和地位，促生产经营发展。

       施工二部主任工程师李景欢：解放思想的最终目的是让企业得到长久发展。加强顶层设计，规划布局好经营思路，高层领导多深入一线倾听职工的心声和建议，结合实际情况制定符合公司发展的策略，寻找打破目前不平衡格局的方式方法。目前的经营理念和经营模式已经不适应企业的发展，跟不上市场经济的步伐，因此制度改革是关键。“无规矩不成方圆”，首先要解决制度这个根本问题，其次是制度的落实与执行，最后是制度产生的效果与作用。全院上下“一盘棋”，要按规章制度治理企业，按规章制度办事，也要按规章制度考核，可以对标国内优秀企业的管理模式和方法，加快完善企业管理体系，提升管理能力现代化，提高制度执行力。

       施工一部高级工程师崔毅：“我虽然到省建科院工作时间不长，但是建科院给我的感觉是企业氛围和谐，员工凝聚力非常强，在这样的企业氛围里工作，倍感荣幸”。公司在保证员工战斗力、活力的情况下，加强技术及科研水平，在设备、仪器、检测方法及人员培训培养方面加大投入。作为省内检测行业龙头企业，拥有着得天独厚的行业地位，解决了诸多建筑技术上的疑难杂症，为同行树立了标杆，为全省建设事业做出了贡献。但在市场竞争如此激烈的环境下，并且受疫情影响，下行压力还将继续增大，我们更应该加强技术服务水平，要加强技术报告的审核把关，建立科学严谨的审核制度，出具的每一份报告都要彰显建科院的责任和担当。

       征程万里风正劲，重任千钧再出发。第一党支部全体党员在公司党委的正确领导下，充分发挥先锋模范带头作用，以身作则，担当实干，用实际行动践行初心，把支部工作融入公司改革发展进程中。改革的过程不会一帆风顺，但改革的决心不能变，信心不能变，要把稳改革的方向盘，踩住油门不松动，在改革推进过程中必须理直气壮做强做优做大国有资本。改革的过程也不会一路坦途，越是充满风险挑战就越需要建科院广大党员干部和全体职工练就担当的宽肩膀、成事的真本领，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面，让我们一起“重整行装再出发”，昂首阔步向着企业高质量发展迈进。

供稿：第一党支部