6月17日上午，公司党委召开2022年度党风廉政建设工作会议。公司党委书记、董事长王元出席会议并讲话。党委副书记、纪委书记、工会主席吴江主持会议，并做省建科院2021年度党风廉政工作总结。公司党委委员，纪委委员，各党支部书记、支委，中层干部（正副职），全体党员共计70余人参加会议。

       会上，党委书记、董事长王元明确了2022年党风廉政建设的总体要求和主要工作任务。在公司全面深化混合制改革的新形势下，在企业转型与多元发展的新起点上，深入剖析新形势下党风廉政建设工作中存在的新情况、新问题，认清形式，统一思想，始终坚持党风廉政建设工作与经济建设两手抓、两手硬，人人担责上肩，齐抓共管履责，共同营造风清气正氛围。为深入贯彻落实集团“一个模式、两条主线”发展战略作出积极贡献，为公司混合所有制改革后高质量发展而奋斗。一要提高政治站位，把握公司改革发展的正确方向。要坚持把政治建设摆在首位，统筹抓好思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，严格落实主体责任，全面推进党的建设各项工作。二要坚持依法治企，合规经营，夯实公司党风廉政建设工作。增强纪法意识，知敬畏、存戒惧、守底线。不断加强党性修养，增强自律意识。我们要时刻绷紧党风廉政建设这根弦，要有敬畏之心、心中有戒尺，树牢红线意识、高压线意识，不能触碰，更不能逾越，在任何时候、任何情况下，都要稳得住心神、抵得住诱惑、经得起考验，珍惜来之不易的工作岗位，算好“人生七笔账”，切实做到自身正、自身硬、自身净，以实际行动，履行国企社会责任，彰显国企使命担当。三是坚持严的主基调不动摇，坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战。要坚持不懈强化思想式装，坚持不懈强化党的领导，坚持不懈强化政治建设，坚持不解强化作风建设，坚持不懈强化正风肃纪。要注重激励党员干部担当作为，勇斗争、敢担当、作表率，自觉提升“两种能力”，紧密围绕公司“大讨论”发展改革“四部曲”，回答好“我是谁？我在哪里？我到哪里去？我要成为谁？”的奋斗者精神，干出气势、干出业绩。深化巡察成果的综合运用，我们要以巡察发现问题为切入口，深挖细查企业改革发展“难点”“痛点”“堵点”，切实增强监督的精准性、实效性。

       党委副书记、纪委书记、工会主席吴江代表公司纪委作了题为《筑牢防线 强化责任 不断开创公司党风廉政建设和纪检监察工作新局面》的工作报告。2021年公司党风廉政建设主要工作，在集团党委、纪委的正确领导下，以建党百年为主线，开展纪检监察思想建设；以压实主体责任，有效促进全面从严治党责任制落实；以持续深入开展警示教育活动，有力推进廉洁廉政教育常态化；以突出政治监督，做好建章立制；以加强监督检查，推动日常监督落到实处，特别是紧紧围绕2021年集团党委开展的巡察工作提出的问题等5个方面进行了全面实事求是的总结和回顾。同时指出了当前公司党风廉政建设工作中存在的薄弱环节。对2022年党风廉政建设工作所面临的形势与任务进行了分析与部署。一是强化政治担当，扛起政治责任，紧紧抓住整改契机，提升纪检监督执纪问责能力。公司纪委要提升政治责任，坚定政治方向，要始终坚持集团党委在巡察反馈工作中营造的“凝神聚力促改革、一心一意谋发展”的浓厚氛围，进一步加强监督检查和效能监察工作力度，以问题整改为契机，切实加强自身建设，抓好公司各部门整改落实的监督。二是筑牢警示教育阵地，达到“未病先防，小病防变”，运用监督执纪“四种形态”，加强教育提醒，结合监督检查，扎扎实实做好巡察整改“后半篇”文章，进一步巩固纪检监察工作警示教育成果。加强公司廉洁文化建设，打造廉洁文化品牌，提升廉政教育影响力。深化廉政宣传教育，总结经验，稳固成果。紧盯重大节日时间节点，做好节前廉政提醒教育，狠抓八项规定落实，严防“四风”反弹。三是针对国企特点，提高防范风险能力。认真抓好领导干部廉洁自律工作，要把筑牢领导干部思想防线工作做为监督检查和学习教育的重点。强化队伍建设，提高纪检监察干部工作能力和执纪水平。自觉提升“两种能力”，强化执行，勇于担当，主动靠前，迎难而上，严格按照集团党委“一个模式、两条主线”发展战略，结合当前开展“打造奋斗者文化、实现强企富民新目标”主题大讨论活动，为公司各项工作的顺利发展，为公司混改工作向纵深推进，为实现强企富民的目标，提供坚强的纪律保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

       会上，公司党委与所属四个党支部书记和各部门负责人签订了2022年度党风廉政建设责任书，并为全体党员发放了由中共中央宣传部理论局出版的《百年大党面对面》学习教材。

       集体观看了由公司纪委制作的参加集团纪委开展的关于省属企业“清风辽宁”廉洁文化微视频作品《心中有戒尺、行动有准则》。

供稿：纪检办公室